Ser contratado
Queremos asegurar la combinación perfecta entre individuos talentosos y nuestras oportunidades emocionantes y desafiantes
Proceso de contratación de personal
Proceso de contratación IPS está compuesto por seis pasos con el objetivo de conseguir conocerse.
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1
Entrevista por telefonoUna entrevista acerca de su experiencia, habilidades e intereses -
2
La reuniónEntonces es el momento de reunirse, conocernos y dejarnos saber, a través de una auto-evaluación sus habilidades -
3
La prueba de aptitudDurante la reunión se llevarán a cabo pruebas psicológicas y de aptitud -
4
CONOZCA A LOS RECURSOS HUMANOSUna entrevista de trabajo con nuestro equipo de Recursos Humanos -
5
LA PRUEBA TÉCNICAUna prueba técnica para evaluar sus conocimientos y habilidades -
6
LA ENTREVISTA FINALLa última entrevista con su futuro manager